“基金业元老高良玉离任南方基金总经理”

经过记者董华从深圳出发

新年第一天，另一位元老级人物离开。

南方基金今天发布公告称，南方基金今天发布公告称，该企业总经理高良玉将于年1月1日以后不再担任南方基金总经理职务，转任南方基金副理事长，其总经理职务由南方基金董事长吴万善代理。

作为中国基金领域的第一批创业者，高良玉于1998年3月加入南方基金，1998年9月正式担任南方基金总经理，是至今约15年来中国基金领域工作时间最长的总经理之一。 南方基金表示，在这15年中，高总为中国基金领域和南方基金的快速发展付出了巨大的心血和努力，极大地牺牲了生活休闲和家庭团聚的时间。 南方基金在这15年间，理财规模始终保持在领域的领先水平，以优异的投资业绩和专业稳健的经营管理方式赢得了广大投资者的信赖。”

南方基金表示，高良玉辞去总经理职务后，将继续担任南方基金副董事长、南方东英资产管理有限企业(香港)董事会主席职务。 这是高总本人职业生涯上的重要变革，意味着高总将从企业经营管理者转变为企业战术制定者和决策者的作用。 而且，高良玉现在还担任中国证券投资基金业协会的监督长。

那么，高良玉的离开会对企业的经营和顺利运营产生冲击和影响吗？ 南方基金表示，企业历来推崇制度化、流程化、标准化的管理模式，崇尚团队作战能力的整体提升，重视组织平台的建立、实务经验的共享、秩序的继承。 企业经营管理团队具有“专业、稳健”的经营管理风格，依靠企业股东的大力支持，南方基金自1998年成立以来，14年间一直保持着领域的领先地位。

这五年来，企业还通过优化业务链流程、深化精细管理和加强绩效管理等各项改革措施，在投资研究绩效、风控运营、市场营销等各项工作中取得了骄人的业绩，从而构建了强大的内控运营体系和标准化管理体系，通过公司文化比较有效的建设， 培养和吸引了一支充满集中力量和战斗力的高素质管理层和员工队伍，从制度上和人才上都确保了企业的稳健经营

与未来总经理人选相比，南方基金表示，企业所有决策将围绕客户利益最大化和企业持续稳健经营慎重制定。 目前，企业为过渡期的业务安排得十分周密，企业管理层和全体员工在吴董事长的指导下，依然勤奋负责的工作，企业业务持续健康快速发展，企业随后将选出合格的总经理承担起这个重任。

公开资料显示，南方基金董事长吴万善曾任中国人民银行江苏省分行金融管理处科员、中国人民银行南京市分行江宁支行科员的华泰证券发行部副社长、总经理助理江苏省证券登记处总经理； 华泰证券副总经理、总裁、现任华泰证券股份有限公司董事长、南方基金管理有限企业董事长。

高良玉曾任南京农业大学审计处干部、中国人民银行金融管理司主任科员、中国证券监督管理委员会发行部副处长。 1998年加入南方基金担任副总经理，现任南方基金管理有限企业副董事长、总经理、南方东英资产管理有限企业(香港)董事会主席。

南方基金高良玉离职公告发布时，实际上，光保德信总经理胡德修的离职传言也层出不穷。 统计数据显示，每年有13名高管离开。 然后，新年伊始，南方高良玉的跳槽也成为了年基金领域的第一“变”，光保德信的傅德修离职成型后，年刚开始，基金领域已经有两位大佬离开了。

“基金领域的干部退休了，将来会越来越多吧。 ’业内人士对此感到担忧。 事实上，迄今为止的记者也听说过基金领域的社长表现不好的事情。 这不是因为领域人才不足，而是股东的利益要求和企业的快速发展理念有差异，但在基金领域长期以来备受期待的股权激励未能实现。 股票激励到目前为止，只是一个考试，这对于在基金领域努力工作的高管来说，也是吃不饱的“蛋糕”。