“专户经理回流公募小基金企业欲入行”

经过记者李娜

专家一对多打开大门后，领先的基金企业也调整了内部人员配置，将“久经考验”的公募老将调往专家业务。 近两年来，为了弥补公募基金日益严重的人才缺口，许多专家投资经理回到了公募。

而在一旁等待的中小基金企业，则组建了自己的专家团队，等待着专家取消业务门槛。

近两年来，随着公募基金新产品的迅速扩大和公募“老人”的相继流失，专家投资经理重返公募的现象也时有发生。

据统计，截至7月底，有27位公募基金经理拥有特定资产的管理经验。

上个月15日，国泰沪深300的基金经理林海上任。 根据其履历，林海此前曾于2009年10月至年10月担任国泰稳健增值混合型理财计划投资经理，2009年11月至年2月担任国泰隆腾红利灵活配置型-09年第一期理财计划投资经理，拥有专家工作经验 不久前的大摩发展非凡，基金经理徐强在银华基金担任投资经理。

并且今年年初，李瑶于去年3月加入本基金，担任专家管理部负责人，今年1月27日被任命为本钻石基金经理，发行中的本灵活主题基金也担任“舵手”。 中欧新趋势的基金经理王海在加入中欧基金企业之前曾在中海基金企业担任专家投资经理。

去年6月4日，银蓝采购精选基金经理张媚钗上任，2008年1月至年5月担任专家投资经理。 去年业绩比较出色的海富通中小盘基金经理程峯先生，此前一直担任企业非公募股票工会投资经理。

另外，数据显示，截至7月底，年新上任的公募基金经理中有7人拥有专家管理经验。 年和2009年，这个数字分别为12和3。

在许多基金业内人士看来，专家投资经理重返公募基金的首要原因是公募基金人才缺口不断扩大。 新产品发行仍保持较高速度，基金经理一拖再拖的现象非常常见。

“虽然许多基金企业的专家产品也发行得比较多，但关于基金企业专家整体的扩大速度，并没有当初预想的那么快。 ”一家基金企业的专家业务相关负责人说。

一家基金企业的投资研究员表示，基金经理从“我”转为“公”，也是因为自身对专业人士的绝对盈利理念难以控制，而且原本就熟悉公募基金所要求的投资理念。 当然，也有人基金企业的专家内部机制不健全，出现了一点投资经理转向公开招聘。

“成为专家很累，所以公开招募比较轻松。 关于公募守护着哪个股票，专家不太可能。 市场不好的时候，成为专家会更累。 公开招募处有仓库，放在那里。 基本上是80%左右。 好的时候是85%，坏的时候是70%，几乎所有的股票都在手里。 摔倒的时候，大家都摔倒了。 上升的时候，一下子起来。 只要差别不太大就行。 ’一家基金公司的投资经理说。

在进一步的大型基金企业中，专家业务继续推进，等待已久的中小基金企业期待着专家门槛的放开。

一家小基金企业的专家对《每日经济信息》记者说，企业目前由五人组成。 前期由企业和信托企业合作管理的一点点产品，业绩整体都很好。 企业计划的专家业务在开业后的三年内，专家的资产规模可以占公开招聘规模的10%。

由于一对多投资者诉求不同，前期市场调研也觉得客户提出的盈利目标不太容易实现，企业决策专家业务以“一对一”为主，兼顾专家一对多。

一位中型基金企业的专家在接受《每日经济信息》记者采访时表示，企业已经基本准备好了灵活的配置型产品，等待专家业务开放。

上海一家基金企业表示，虽然企业目前没有专家业务资格，但企业的投研队伍早就在建设中，各方面的人员配置也基本完成。