“海富通年后频换基金经理 或为外方股东施压”

经过记者李娜

春节后，海富通基金大幅动员投研人员，旗下多家基金的基金经理变更，明星专家经理也于近日向公募团队“空 ( )”下行。 一位业内人士对《每日经济信息》记者说，这看起来像是普通的人事变动，背后隐藏着越来越多的含义。

在现有基金企业的成长史中，首先快速发展非公募业务，然后跟随公私两者快速发展的海富通基金，思路略有变化。 由于错过了2007年牛市中基金领域超常规快速发展的黄金期，海富通基金公募资产规模至今居中游行列，业绩也一直不温不火。

稳定的投研团队，多年干练的资深基金经理，让圈内人羡慕不已，也是海富通经常挂嘴边的资本。 但是，同事们也感到不可思议。 如此优秀的团队，为什么海富通基金的业绩不能成为行业之首呢？

不仅如此，海富通旗下的基金投资风格多相同，在定期报告中，海富通旗下的基金经理对市场的研究判断也是一样的。 虽然面临着封闭的投资团队，但一位资深业内人士表示，基金企业的投研团队需要稳定，需要保持一定的流动性。

这一年的业绩多为输赢标准

1月底，海富通基金发布人事调整公告，对企业6只基金的基金经理实施全面调整。

此前相关媒体报道称，此次调整是海富通推行总监负责制的结果。 其中，刘璇负责被动产品，邵佳民负责固定收益产品，杨铭负责qdii产品，投资总监陈洪负责拉动各业务板块。

一位接近海富通的基金人士表示，从表面上看，企业必须随着基金的扩大进行合理的调整。 但是，自2008年企业外股东变更以来，首次进行了这样大规模的调整。

2008年爆发金融危机，法国巴黎银行收购海富通前外国股东富通集团。 随后，海富通的外方股东也变更为法国巴黎银行的法国巴黎投资管理be控股企业。

海富通基金的内幕对记者说，企业目前每年都会进行审查。 在对基金经理的评价机制中，外方股东重视的不是排名，而是业绩比较标准。

根据海通证券提供的数据，过去一年，海富通旗下自主偏股型基金中，只有海富通best ii号略胜业绩比较基准，其余均输，其中海富通强化收益率在-25%以下。

“从更深层次上看，这也是海富通基金必须调整的原因。 背后也反映了管理层自身的压力。 ”上述基金者进一步表示:。

《每日经济信息》记者本周二就此问题采访了海富通基金，但昨天的新闻还没有收到答复。

投研小组仍然处于“封闭期”

说到海富通投研团队，很多业内人士首先想到的是稳定。 在基金经理离职波动率高的今天，这样的投研团队自然让很多基金企业羡慕。

虽然稳定是好的，但如果基金企业的投研团队基本稳定在封闭的状态，必然会出现反面。

公开资料显示，海富通基金企业现有公募基金经理团队由投资总监陈洪为首的公募股份组合管理部导演蒋征、工作多年的陈绍胜、邵佳民等10人组成。 从他们在海富通基金工作的时间来看，大部分都在5年以上，最长的基金管理者已经在8年以上。

“海富通基金经理的时间是相对自由的，压力比较小，待遇也不低，所以我们很羡慕。 ’上海前基金经理告诉《每日经济信息》记者。

实际上，在崇尚“幸福投资”的海富通，基金圈内和证券公司的人都很清楚，工作环境比较轻松，压力比较小。 深圳一家证券公司的基金研究员对记者笑着说:“在这样的环境下，谁想去呢？”

仔细看看上述10位基金经理的职业生涯，投资者很容易发现，海富通基金不喜欢从同行中挖掘熟练者直接上岗，而是喜欢从内部培养。

2007年以来的5年间，海富通的基金经理队伍中几乎没有“舶来品”。 年从华安基金挖来的刘璇除了负责指数类基金的投资业务外，几乎没有从外面引进过基金经理。 2009年担任海富通中小盘基金经理的程峯来自企业内部调整，本月刚加入的基金经理团队新面孔陈静，同样调离了专家业务部门。

众所周知，基金经理是领域研究人员、基金经理的助理，是公募基金培养新人的途径。 近年来，其他私募基金大量增持基金经理，旧带采用新的培育模式，但海富通基金企业的方法与其他基金企业不同。 《每日经济信息》记者观察到，在海富通，从基金经理助理晋升的新人很少，从非公募部门的转型正在增加。

在上海，一位对海富通基金很了解的圈内人向记者表示:“海富通基金已形成自己的文化，从外面直接找人很担心。 付高价不是最重要的。 基金经理的性格是否容易表达信息，能否融入企业的投研团队，企业能否更好地管理是最重要的。 ”

但是，一家中型基金企业的投资总监告诉记者，基金企业的投研队伍需要稳定，同样需要保持一定的流动性。

观点雷同产品缺乏个性

在非公募事业先行一步之后，2006年、2007年的大牛市让一直重视机构客户的海富通意识到零售市场的巨大空之间，开始了现有公募基金和私募基金的共同快速发展思路。

一家基金企业的投资总监私下和记者进行过探讨，海富通的团队稳定，员工资历也很深。 “但是，你为什么认为他们的业绩与团队不一致？ ”证券公司的人认为这与企业文化有关，基金公司的人认为这与企业的投研决定制度和基金经理的操作自由度有关。

目前，海富通基金企业下有18只公募产品( etf和合并基金共计1只)，由9名基金经理负责。 其中，邵佳民以“一拖五”，成为公募基金中最“累”的基金经理之一。

由于单一的内部培养机制，海富通旗下的产品，特别是能动股票型产品的投资风格非常接近。 根据易天富统计数据，截至去年年底，国电南瑞、建设股份、万科a、中国重工、广深铁路等5只股票名列富通强化返利、海富通营收增长、海富通特征、海富通精选及海富通精选2号5只基金前10名重仓股名单。

基金经理的步调统一也体现在基金发布季度报告的时候。 投资者很容易知道不同的基金经理在业务报告中对市场的评价是一致的

在采访中，我们发现许多基金企业的投研者不约而同地提到了较高的换手率。 “海富通旗下的基金交换率很高，应该排名靠前。 但是，业绩似乎并不突出。 ’一家其他企业的基金经理这样说道。

“海富通的产品个性不足，投资风格相似。 当然，个别受合同约束的除外。 例如，海富通的中小盘。 ”上述基金经理进一步作了如下陈述。 据《每日经济信息》记者介绍，海富通中小盘基金经理程峯来自企业非公募部门投资经理，身上或多或少都有绝对利益的影子。