“嘉实加速挖角 大型基金企业频频外部“扩招””

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经记者陆慧婧从上海出发

在大资本管理局下，基金企业的人才流动已经不是什么新鲜事了，但是最近嘉实基金的人事变动引起了业界的关注。

企业总经理助理、研究总监詹凌将离职后，嘉实基金很快被外界“输血”，原国泰基金固定收益部投资总监裴晓辉、原汇丰晋信基金经理刘辉等先后加盟。

值得注意的是，今年以来，大型基金企业外部扩张势头明显，不少基金企业新任基金经理外聘比例达到50%。

嘉实掘角国泰固收部/

与华夏基金研究员晋升基金经理之前流传的人才战略不同，嘉实基金对外部人才持更加开放的态度。

此前，嘉实基金总经理赵学军向媒体坦言，嘉实选择了一条比较艰难的道路。 “我们为了实现多元文化而努力，大家一起讨论和启发，但是批准需要很长时间，在某种程度上效率很低，但是结果比较好。”

今年以来，嘉实基金投委会不断变化。 年开始，投资委员会分为股票、债券两个部门，此后不久，两位机构部监督不再参加股票投资委员会，另一位核心成员也不再出现。

4月底，嘉实周期优选股票基金公告称，为了调整企业内部业务，詹凌将卸任基金经理。 公告中宣布詹凌将卸任不过是“调整内部业务”，但在6月初公布的基金募集证书中，投票委员会名单上没有了詹凌将的名字。

《每日经济信息》记者介绍，詹凌历任融通基金投资总监、长盛基金总经理助理、投资管理部总监、研究快速发展部总监，2009年底以总经理助理、研究部总监的身份加入嘉实基金，进入主企业投资委员会。

除此之外，从今年3月开始，分别负责etf、债券、股票基金的原嘉实基金经理杨阳、陈绪新、赵勇相继发布离职公告。

投研小组频繁变动后，嘉实基金在业内疯狂“挖角”。

最近，嘉实基金任命裴晓辉为固定收益部执行负责人。 裴晓辉此前是国泰基金固定收益部总监，加入嘉实基金后面临投研一线，管理旗下3只债券基金。 在裴晓辉加盟之前，国泰基金固定收益部总监助理胡永青已经领先一步，于今年年初加入嘉实基金固定收入团队。

此外，今年以来，嘉实基金先后编辑了刘辉、丁杰人、刘斌等投研干将。 记者了解到，刘辉曾担任汇丰晋信低碳先锋基金经理，去年因准确把握结构行情而闻名的丁杰人独自负责银河成长股基金。 那个操盘手3年的银河成长股基金接受了晨星3年的五星评级。

人才配置传到了以前，投研倾斜了/

从嘉实基金的走势来看，与去年不同，今年嘉实基金的人才配置在权益类、固定收益等以前就传到了投资研究行业。

去年，嘉实基金的9位新基金经理中，有2位来自同业。 今年以来，新上任嘉实基金的8位基金经理、5位来自其他基金企业，除了刘斌负责绝对收益品种外，剩下的7位都不是以前就流传到股票、债券行业的。

“投研的业绩稳定。 ”北京一家基金领域的研究人员表示，嘉实基金的布局早就在业内流传，或有意加强投研实力。

根据同花顺的数据，嘉实基金成立超过1年的7只混合基金平均净涨幅为12.64%，成绩最佳的嘉实增长利润混合1年涨幅为28.01%，前三分之一和后三分之一分别有2只基金。 设立1年的8只股票型基金中，业绩最好的嘉实研究精选股去年的净涨幅为27.67%，前四分之一、后二分之一也为3只。

顺便说一下，在“放学后”的两个基金经理中，赵勇去年管理的基金业绩均未超过5%，陈绪新管理的嘉实稳定收益债券基金也连续两年未能突破5%的净利润涨幅。

大型基金企业外部扩张势头明显/

值得注意的是，今年以来，大型基金企业中除华夏、易方达内部晋升比例较高外，其余多家企业新任基金经理的外聘比例高达50%。

《每日经济信息》记者整理出，工银瑞信今年新上任的4位基金经理中，昌明来自国家外汇管理局，去年刚加入工银瑞信，陆欣以前是光保德信基金固定收益部副导演。 华安基金是今年新就任基金经理的施卫平，从2009年开始历任联合国安全基金研究员、基金经理，今年加入华安。 南方基金今年新增的4位基金经理中，2位分别来自银行基金、诺安基金，另1位来自证券公司同业。

另外，正在实施事业部改革的大型基金企业也“流亡”了很多高端人才。 招商稳定增长混合基金经理梁亮，原广发基金投资经理； 现任招商基金投资管理四部分部门负责人兼招商高质量增长股票基金经理王忠波，以前的头衔是联合国安全理事会主席助理兼研究总监； 招商基金投资管理四部副总监督唐祝益此前担任东吴基金权益系投资总监兼投资管理部总经理。

“近一两年，领域内成熟的基金经理供不应求。 》华南一家基金企业市场部部长表示，2007~2008年，公募基金迎来了大快速发展期，但迄今为止，经过长时间的低迷期，基金经理的人才储备并不充足。 目前，新基金的发行日益市场化，旧基金经理层出不穷，加剧了基金企业对经验丰富的基金经理的争夺。