“静默期内“静默”上任 基金经理跳槽频打擦边球”

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经记者魏玉卿从北京出发

本报记者了解到，周可彦在无声期间跳槽，在基金行业并非个案，而是某基金经理辞职后于3月内进入新基金企业。

根据公告时期，周可彦离职不到三个月就出任天弘精选基金经理，违反了《基金管理企业投资经理管理指导意见》中关于基金经理离职“三个月等待期”的相关条款。 天弘解释说该规则指的是“基金经理”，据此，“非公募部门”的“投资经理”不受此限制。

针对三个月“静默期”对公共私募股权标准不同的问题，本报已致函证券监督管理委员会，但在发消息之前未得到回复。

事实上，基金经理跳槽后与新东家的“无缝衔接”并非案例。 《每日经济信息》记者了解到，国内基金经理转会新东家时，一是古东家方面刚退休，等不及新东家方面办理入职手续了。 进公司后，等三个月期满，再向有关部门报告，基金企业发表公告。 管理层设立的名为“三个月等待时间”的防火墙似乎没什么作用。

一家基金企业的相关人士告诉记者，“基金经理离职后，可以在新企业办理入职手续，无需等到三个月后。”

但是，他进一步补充说。 “沉默的时候，基金经理可以去企业上班，但不能从事投研工作。 首先只需要熟悉环境。 ”

但是，记者知道，现实中，这几乎是不可能的。

北京某基金经理从原东家离职后，加入新东家还不到三个月，《每日经济信息》记者打电话给该基金经理时，他已经在新东家参加投资研究会。 同样，上海另一基金经理退休进入新东家，基金管理尚未开始，但也在进行日常研究。

像他那样的事并不少见。 这在业界不是“秘密”。 一些基金经理在静默期“非公开上班”。 在基金企业之间也是家喻户晓的。 在记者采访中，部分基金企业在合规上严格按照相关规定执行，但3个月的具体操作是打“边球”。

一位基金相关人士对记者说:“因为是同一领域，所以只要不损害原企业的好处，原东家几乎不会问。 基金经理只需要充分熬过这三个月，不知道在哪里挣扎。 ”。

稍微辞职后跳槽的基金经理对记者说:“这其实有对接问题。 去的人，或者“被去”的人还没有在原企业等着，再等三个月后(就任)也很不好意思。 此外，普通基金企业不得让位(/(/k0/)。 我想早点接手。 ”

但是，业内人士反对这一点。 因为基金经理在静默期内跳槽与投资者的好处有关。

一位行业老手对《每日经济信息》记者说:“如果没有这三个月的防火墙，基金经理刚从基金企业退休，很快就会进入新家，很了解原东家的投研情况。 谁也不能保证，但他在新东家投研时，不会损害原东家的利益，也不会损害原东家基金持有人的利益。 ”。