“基金经理“加官进爵” 领域老人晋升副总”

本篇文章5880字，读完约15分钟

经过记者魏玉卿李新江

公募基金人才流失的难题，目前似乎只有涨工资和“卫冕”两种处理手段。

基金行业的高薪酬早就被市场所诟病，基金企业能拿出的钱留存手段已经接近极限，“卫冕”成为了另一种选择。 晋升为首席投资官、晋升为投资总监、晋升为副社长等，基金界的老人们只是停留时间足够长、业绩突出，业务层进入管理层似乎并不太难。

最近基金经理的频繁调整中，出现了明星基金经理相继晋升为企业副总经理的比较明显的动向。 “投而优之就仕”，这些副社长的操作能力到底是什么？ 本周的《每日经济信息》将为网民解读。

而且值得注意的是，在他们晋升的背后，似乎印证了基金企业内发生的一些变化。 这些基金企业大多数在近两年经历了高层变动，但也有相当数量的明星基金经理选择离开公募行业。

多位明星基金经理晋升为高管

今年3月，两家基金企业宣布增加副总经理一职。 首先易方达发布了两个副总经理的任用公告，宣布投资总监陈志民、专家投资总监肖坚晋升为企业副总经理。 这两位明星基金经理都是易方达元老级人物，在业界非常有知名度。 本周二，兴业全球公告、投资总监王晓明晋升为企业副总经理。 最近，华夏基金副总刘文动也卸下基金经理职务，专心做副总。

据《每日经济信息》记者粗略统计，自去年第四季度以来，已有6家基金企业投资总监(包括专家投资总监)晋升为企业副总经理，一跃成为企业高管。

每年11月19日，联合国安理会发表公告，指出担任总经理助理兼投资总监的魏东晋升为企业副总经理。 魏东于2003年1月加入华宝兴业，担任交易部总经理，宝康灵活安排基金和先进增长基金经理、投资副总监和国内投资部总经理职务，于2009年6月加入联合国安全保障。 12月24日，申万菱信宣布，8月份在刚入职的欧庆铃担任企业副总经理，此前，欧庆铃在万家基金担任基金经理、投资管理部总监。 同月26日，银华基金公告称，特定资产管理部投资经理封树标晋升为企业副总经理。

今年1月14日，金元比联宣布，投资总监潘江担任企业副总经理，潘江担任万家基金首席战略师、研究总监、万家基金经理、投资决策委员会委员。 2月3日，华安基金发布类似公告，明星基金经理、首席投资官尚志民升任企业副总经理，尚志民和王亚伟为同期出道的基金经理，是至今坚持公开募股、拥有行业最少资历的明星基金经理。

历史业绩往往很粗俗

从投资管理年数来看，他们无疑是行业的“老人”，至少有8年以上的投资经验，从工作成绩来看，其业绩也不俗。 兴业世界的王晓明现在和其他基金经理一起管理着兴全趋势。 王晓明从该基金成立时到2005年11月3日管理了6年多。 初期，王晓明还管理了兴全可转换债务的混合、兴全球视野基金。

根据花顺的数据，王晓明任期内，兴全趋势收益率为462.93%，年化收益率为31.26%，兴全球视野收益率为268.85%，年化收益率为174.97%，兴全可转换债务收益率为-0.84%，年华收益率- 0.0 %。

华安尚志民目前管理着两个基金——华安宏利和基金安顺，管理时间均超过5年，其中华安宏利自2006年9月6日成立以来进行管理，总收益率为175.06%，年化收益率为20.15%； 管理基金安顺的回报也达到了291.72%，年化收益率为17.46%。

易方达专家投资总监晋升为副总经理的肖坚，其出色的业绩也是无痕的。 他从2003年12月到2007年12月管理了易方达战略的增长，在管理期间的收益率超过了600%； 陈志民从2002年到2004年管理过金科里。

魏东加入联合国安理会后，目前管理的是联合国安理会，截至2009年9月30日，回报为-8.47%，年化收益率为-3.56%； 潘江刚去年12月接手的金元比联价值有所增加，目前收益率为0.87%。

晋升背景:随着企业内部的变动

值得注意的是，晋升为这些企业副总的投资总监印证了基金企业内部发生的一些变化。

以华安基金为例，明星基金经理尚志民的晋升与企业从年初开始的一系列人事变动密不可分。 年5月，华安基金发布公告，称企业新任总经理李槙。 李槙以前担任上海证券交易所报纸网络有限企业的副总经理，长期派驻香港。 他突然的1111111111111111111111111111111111000001在当时华安基金海选社长大戏中的黑马李槙上任后不久，下半年宣布企业总经理助理兼首席投资官( cio )王国卫将离开。 去年9月，华安基金宣布，企业董事长俞妙根因个人原因辞职，正式卸任华安基金董事长职务，也不再担任该企业董事，离任日期为年9月6日。 同期，华安基金三位副总经理李炳旺、韩勇、邵杰军也相继宣布离职。 12月，华安基金公告称，董事长之一已正式揭晓，由朱仲群担任。 两年内，华安五高层相继离开。

易方达去年也发生了高层变动，企业于10月发表公告，企业总经理叶俊英担任董事长。 联安元社长许小松去年也宣布辞职，目前由管理后台的副社长李柯行代行社长职务。

基金经理变动依然频繁

事实上，明星基金经理晋升副总裁也很常见。 例如本基金的王卫东、银华基金的陆文俊、泰达宏利的刘青山、华夏基金的王亚伟等。 基金经理的号召力，影响很大。 “加官进爵”是基金企业留住人才的方法之一。

好买基金研究中心研究员曾令华表示:“基金领域能够留住这些投研的核心，无论对企业整体还是基金领域都是好事。 由于基金经理的稳定，投资业绩持续变好，投资业绩持续变好，基金领域整体有望迅速发展。”

但是，在明星基金经理晋升的另一端，相当数量的明星基金经理选择了离开。 业内人士表示，企业内部的人事斗争是主要因素。 一位基金官员对《每日经济信息》记者说:“去上海某基金企业后，第一件事就是‘站队’。”

不可否认，随着基金企业、基金的扩大，基金经理的变更越来越频繁。 据统计，截至3月4日，今年以来已有69只基金发生了基金经理变更。 每天有一只基金在接受基金经理的变更。 正好在过去的一年里，每年基金经理的变更次数也只有200次。

近两年来，基金企业高层发生换血，明星基金经理较以往集中晋升，似乎反映了领域困境下的焦虑、躁动的情绪。 正如您所看到的，同样是近两年来金融领域日益高涨，公募基金难以缩小规模、领域快速发展停滞、找到突破口。

最近，被媒体称为中国最“狼性”的基金经理彭旭离开了中邮基金。 嘉实的明星基金经理邹唯悄悄去了中信产业基金，嘉实分管市场副总李道滨转战中银基金。 投研团队比较稳定的华夏基金在一天内调整了旗下6只基金的基金经理……

很多资金相关人员最终将问题的根源归咎于领域制度的问题。 彭旭离开中国邮政后，对媒体直言不讳。 “现在，公募基金自身的行为决定了结果，再怎么辛苦也不能让投资者赚到钱，结果，人们对公募基金不信任，导致了自我毁灭。”

·副总经理基金经理

兴业王晓明:连续提拔的干将

王晓明从投资总监晋升为副总经理，在与兴业全球基金亲近的人看来也是“众望所归”。

在担任兴业全球基金企业投资监管和兴全趋势基金经理时，王晓明依靠良好的管理业绩为兴业全球基金企业带来了良好的声誉，他表示:“这在企业内部乃至行业内都享有很高的声誉。”

但据wind信息统计，王晓明在最近一个月的市场反弹中，收益率落后于同类基金和沪深300的走势。 《每日经济信息》记者在去年底表示悲观的王晓明的市场观点开始解冻，“是否是牛市的起点，现在不敢做这个评价。 今年牛也在慢慢上升，里面可能有振动。”

业绩大大超过同类基金

在基金领域人才流失困扰基金企业快速发展的今天，通过职位激励来留住人才是做法之一。

公开资料显示，王晓明2004年进入兴业全球基金企业，历任兴全转债基金经理助理、兴全转债基金经理、兴全全球基金经理、投资副总监，现任兴业全球投资总监、兴全特雷

据《每日经济信息》记者介绍，王晓明自2005年11月3日治理兴全趋势以来已有6年多的时间，也是基金经理承办公募基金的最长纪录之一。 其任期收益率已达到468.5528%，远高于同类水平247.1042%。

在王晓明管理期间，其他两个基金也获得了超过同类基金平均收益率的收益水平。 好买基金网讯显示，2004年9月29日至2005年12月6日兴全可转债托管期任期收益率为-1.4353%，高于同类基金-5.5933%的平均收益率。 2006年9月20日至2008年1月2日管兴全球期间任期收益率为265.19%，高于同类平均223.8374%的水平。

记者了解到，兴业全球基金企业在提拔内部人员之前就有所流传，目前担任副总经理的杜昌勇从2004年5月11日至2007年3月1日担任兴全可转换基金经理。

市场态度“解冻”

由于去年年底的谨慎配置，年内王晓明管理基金的业绩没有胜过沪深300指数。

去年第四季度，王晓明重新配置制造业和金融、保险业股票，配置股票资产的比例分别达到49.33%和27.49%，其他批发、零售贸易和采掘业等领域的配置，均未达到10%的仓位。 去年年底危机双汇的快速发展仍是兴业趋势的第一重仓股，另外招商银行和浦发银行对两大银行股的配置比例也很高。

这个布局构想与王晓明去年年底的市场观点无关。 去年年底王晓明认为，资金紧张局势难以得到实质性缓解，全年股市缺乏整体机会，可能只有局部行情。

随着今年市场逐渐好转，王晓明保守的市场眼光开始松动。 王晓明认为，今年的环境比去年好，流动性见底，但大的宏观背景还是要警惕。 “是否是牛市的起点，我现在不敢做这个评价。 即使今年也是慢牛，慢慢上升，途中可能会有振动”。

华安尚志民:工作时间最长的基金经理之一

在华安基金介绍尚志民的公开资料中，一直强调了其中许多基金的管理经验。

华安基金尚志民一直是“看报率”高的基金人，特别是担任基金首席投资官职位后，成为华安基金内部向外部传播市场视角和与投资者信息表达的重要通道。

新进入市场的基民，尚志民有14年的证券、基金工作经验，同时可能不习惯华安基金建设伊始就管理公募基金。

据《每日经济信息》记者介绍，尚志民1996年6月至2001年9月担任安顺证券投资基金基金经理，2000年7月至2001年9月担任安瑞证券投资基金基金经理，2001年9月至2003年9月担任华安创新证券投资基金 截至2003年9月，担任安顺证券投资基金基金经理，2006年9月起担任华安宏利基金基金经理。

此前，尚志民曾在上海证券报研究所、上海证大投资管理有限企业工作。 进入华安基金管理有限企业后，担任企业研究快速发展部高级研究员。 这也是某公募基金中“自始至终”完结的明星基金经理。

好买基金网数据显示，1999年6月至2001年9月，基金安顺累计涨幅39.31%，超过同类基金23.40%的收益率。 2000年7月至2001年9月被管理的基金安瑞，在同类基金收益率平均为-6.17%的情况下，获得了18.75个任期的回报。

自2003年9月18日尚志民再次担任基金安顺基金经理以来，尚志民在基金安顺任上盈利420.19%，远远超过同类基金271.29%的收益率。

尚志民是目前市场上现有基金经理中工作时间最长的三人中的一人，另外两人分别是汇丰晋信副总经理林彤和华夏基金企业副总经理王亚伟。 与后者相比，尚志民的晋升之路似乎有些缓慢，但尚志民的投资理念却有点被基层民众所认同。

尚民先生说:“必须做到无所不能。 特别是现在的市场，不是缺少新闻，而是新闻和诱惑太多”、“我相信价值投资可以在很长一段时间内战胜市场。 因为，我有保持感情稳定，同时维护我的投资理念和评价的自信和耐心。”

然而，年第四季度，尚志民的市场预期不准确，曾受到市场人士的些许指责。 去年8月，尚志民在公开场合表示:“预断年第四季度将出现较好的投资时期。 那时迎接的可能是整个市场的机会。 金融机构加权贷款利率的全面下跌有望带来估值回升和利润从下跌到上升的局面。 ”但是，至今“整体机会”仍未崭露头角。

根据好买基金的数据，尚志民管理的华安宏利收益率-22.49%，略胜同类基金-24.40%，但与“牛基”相比业绩一般。 在最近一个月的投资操作中，华安宏利的业绩弱于市场同类基金的整体业绩。

易达肖坚、陈志民:

元老级人物

今年3月，易方达一口气提拔了肖坚、陈志民两位明星基金经理为干部。 作为基金领域发展势头最强的基金企业之一，它在人才招聘方面也展示了大刀阔斧。

接近易方达基金的企业家表示，企业内部非常认同这两位基金经理的管理水平，其中肖坚负责的易方达战略成为了一时市场上的业绩标杆，至今仍津津乐道。

易达基金企业3月3日宣布，聘任肖坚、陈志民为企业副总经理。 两人都是易方达基金企业元老级人物，年轻时因管理公募基金业绩出色而震撼江湖。

其中，肖坚已通过公募专任专家，担任易方达基金经理、总裁助理、专家投资总监、专家首席投资官等职务。 陈志民从1998年3月至2001年4月在南方基金工作，曾任研究员、基金管理助理、投资部副总经理。 2000年参与易方达基金建设，担任基金经理、机构资产管理部总经理、基金首席投资官等职务。

肖坚于2007年12月31日卸任易方达战略增长和战略二号基金经理。 在任期间，易方达战略4年22日的收益率达到637.12%，高于同期同类基金357.74%的收益水平。 其最早管理于2002年3月至2005年1月的基金科翔，收益率达到31.09%，远高于同类基金1.86%的收益率。

陈志民于年4月终于卸任易方达积极增长基金经理一职，2004年9月接任，任期收益率为387.96%，略高于同类基金365.26%的收益率。

几年前相继管理的金科翔、金科瑞、金科汇三只封闭式基金，业绩优于同类基金同期，两位基金经理在易方达基金企业成立，在快速成长的过程中，确实取得了成功

肖坚的投资风格一致且比较积极，在2002年~2005年的熊市中，以积极的战略规避风险而闻名； 2006年牛市到来，基金规模大幅增加后，换手率开始适当下降，其管理的战略成长的投资组合也从相对集中逐渐走向分散。

因此，接近易方达的人认为，肖坚来管理专家的产品，适应了投资风格和优势。 肖坚在2007年急流勇退，进入专家业务部门，使得越来越多的市场数据无法跟踪肖坚目前的投资思路。

稍晚退出公募基金管理第一线的陈志民越来越出现在聚光灯下，成为基金领域“写作大战”的人物，经常在推特上发表自己的意见，与投资者进行交流。 对于年的市场走势，陈志民似乎依然不乐观。 “无论从经济还是股市来看，现在的市场都需要一个休养生息的过程。 ”