“上半年利润骤降 部分基金企业紧急裁减薪酬预算”

经过记者徐皓从上海出发

几年后过得很好的基金企业现在比以前任何时候都更经常提到价格管理的话题

《每日经济信息》记者了解到，华夏基金之后，大型基金企业计划下半年下调工资，削减预算，以实现“节流”。 在发现上半年财报不太漂亮之后，许多企业计划大幅压缩下半年的费用，甚至裁员。

换工作吗？ 已经不容易了。 与往年相比，基金领域的工作人员今年接到猎头电话“骚扰”的机会变少，发现在以“人”为最中心资产的这个领域增加了罕见的“寂寞”。

急剧减少下半年的预算

年刚过去，减薪的动议已提交董事会讨论，但这种情况并不只发生在一两家基金企业身上。

北京某大型基金企业制定了经内部“讨价还价”降薪的方案。 年末的报酬超过20%。 随之，下半年各部门的预算也将相应缩小。

另外，另一家大型基金企业在讨论后搁置了整体工资削减方案，但计划从下半年开始裁员。

年初华夏基金宣布整体降薪后，许多基金企业开始接力以削减人才支出，压低价格。

触发减薪的诱因自然是上半年糟糕的经营状况。 今年上半年基金创新风起云涌，引发领域小高潮，基金领域整体规模也有11.86%的增长，但基金企业赚钱效应持续下降。

年中财报出炉后，许多基金企业发现利润未达到预期，与同期相比再次下跌。

从已经公布的两家上市证券企业半年报可以看出，大成基金、东方基金去年同期净利润“腰斩”，跌幅分别达到54.29%和58.8%。 光德信基金和银华基金的净利润也双双下降23.12%和11.3%。

值得注意的是，净利润减少最少的银华基金今年大幅削减了支出。 数据显示，今年上半年银华基金营业收入扣除净利润后总价格为3.39亿元，比去年同期减少15.55%。

为了尽量清理年底数据，紧急削减下半年预算已成为基金企业管理层的统一趋势。 在将一些部门的年度预算削减三分之一，或者控制瓶装水和纸巾的供应之前，“缺钱”的新闻随处可见。

与此同时，来自股东方面的利润压力越来越大，利润评价逐渐取代规模评价成为主流。 “我们已经三年没给股东赚钱了。 今年的企业说无论如何要让股东赚钱。 ”一家中坚基金企业对《每日经济信息》记者表示。

某小基金企业股东给新任社长提出的任期目标也从以往的“规模增长”变成了更直接的“利润增长”。

跳槽变得困难

虽然薪酬往往是影响就业机会选择的重要因素，但在基金领域的减薪风闻中，跳槽似乎也成了逆风，并不是那么简单。

立即生效的是就业机会的减少。 基金经理们纷纷表示今年来猎头的电话少了。 事实上，与去年同期相比，基金经理人数的增长维持在同一水平上，但越来越多的基金经理在内部培养中被提拔。

近年来，基金领域的劳动者人数爆炸性增长，从2009年5千人左右到年末突破万人，3年间劳动者人数增加了近2倍。 不仅是新企业的流入，旧企业也留有增加人才储备的余力。

据《每日经济信息》记者介绍，2009年，全年基金经理人数分别增加91人和114人，但截至8月3日，基金经理人数又增加了61人。 除了投研之外，为了更好地促进销售，渠道销售人员的数量也大幅扩大。

一家知名人才咨询企业在年初对20多家基金企业和理财企业进行了调查，发现大部分企业都有人员扩张计划，平均人员扩张率为17.5%。

但是今年这种情况发生了变化。 “除了投研以外，我们现在只是出不去。 ’上海基金企业表示。

而且，越来越多的人开始选择退出基金领域。 不仅是其他资产管理领域，基金领域的下游产业也吸引着业内人士。

外包工作萌生

基金业务外包的商机吸引着很多人。 另外，外包业务也让期望削减价格的基金企业拍手叫好。

今年6月，证券监督管理委员会发布了《证券投资基金管理企业管理办法》修订草案意见征稿。 其中，“基金管理企业可以根据自身快速发展战术的需要，委托资质良好的基金服务机构代理特定的客户资产管理、基金份额销售、注册、会计核算、估值以及新闻技术系统开发维护等业务。”

此外，7月公布的证券投资基金法修订草案中还提到:“基金托管人可以委托基金服务机构代为登记基金份额、会计、估值、基金投资顾问等。”

“后台系统的支出太大了，这些早就该外包了。 ’一家小基金企业的高管对此感到痛苦。 目前大部分基金企业采用恒生电子提供的交易、注册、直销等系统，特别是没有自建平台实力的中小基金企业，新基金企业还没有开业，购买各种平台和系统的话消费会很高

“该企业在领域做得最久，所以为了在监管层的现场检查中顺利通过，选择了恒生的系统。 ’新基金企业家说。 恒生系统公认的费用很高，之后每年都要升级和维护。

基金企业的后勤工作包括基金运营、后勤服务、it支持、财务解决等，被认为非常适合外包。 鼎服务外包研究院副总导演沙琦表示，部分业务如ta (注册)和fa (财务会计核算)、it系统开发等，在国外属于成熟的外包业务范畴，选择外包的风险较小，较为成熟。

《每日经济信息》记者表示，随着监管层打通政策漏洞，基金企业已经开始研究相关事项。