“国投瑞银总经理尚健离职 去向未定”

经过记者徐皓从上海出发

11月6日晚，国投UBS发布公告，总经理尚健离职。 这是非常突然的事情，在国投UBS工作了6年的尚健则说，对此已经思考了很久。 关于未来，尚健还没有明确计划，表示离开公职后想暂时停职。

与业内众多“市场派”、“投资派”出身的总经理不同，曾在华安基金和银华基金负责产品开发的健在对基金本身的重视程度极高。 国投UBS是首家推出评级基金的基金企业，“关于评级基金，尚健可以说是专家。 一位业内人士对《每日经济信息》记者表示:“对国外相同的产品、文献进行了大量的研究。”

在资产管理基金活跃的那一年，以“创新者”姿态起家的国投UBS并不像大多数基金企业那样迅速跟进。 据接近国投UBS的人士介绍，尚健组织企业员工对此类产品进行了详细研究，最终认为理财基金是过渡期的产品，未来快速发展潜力有限。 这个决定放弃了。

当然，这个决定意味着，在这个固定收益类产品爆炸性增长的大年头里，国投UBS的理财规模难以扩大，与去年年末相比，整体变化不大。

今年，国投UBS大部分用于瑞福等级基金的转型。 瑞福等级在7月16日封闭运营期结束后，成为唯一“特殊”转型产品，2级份额分别募集，瑞福单独开始交易。 不为人知的是，这是国投UBS和监管层“讨价还价”的结果。 作为低风险份额的瑞福优先考虑上一个封闭期，因此未能如期给投资者带来正面利益，反而出现了赤字。 因此，该转型方案是为了照顾原瑞福优先的持有者。 相关人士表示，在这一过程中，尚健也为此做了大量工作。

瑞福等级顺利转换后，尚健意外选择离开。

尚健说:“这个事件其实已经考虑了一段时间。” 但是，关于促使离职的理由，我不太想说。 外界猜测，股东利益和规模的压力是离职的主要原因，尚不清楚是否还可以。 “目前没有之后的工作计划。 利用离开工作后的时间好好休息”。

目前，国投UBS现任副总经理刘纯亮代行企业总经理职务。

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基金副总经理变更为备案制

经过记者徐皓从上海出发

国投UBS总经理尚健是今年离职的第十位基金企业总经理，加上副总经理、警部长等高级管理层，今年的变动超过50起。

近三年来，基金企业高管变动极为频繁，年均超过70件。 在前60家基金企业中，40家基金企业的总经理变更，意味着三分之二的基金企业高层管理者“更迭”，也带来了紧随其后的企业整个管理团队和投资研究员的一点不稳定性。

分析师认为，近年来，基金企业高管的频繁波动一方面反映了基金企业管理层的高度压力和人才流动的高度市场化，这是市场化“积极”的一面。 另一方面，市场普遍关注的基金企业管理层和员工激励机制的缺失也是部分高端人才流失的原因之一。

《每日经济信息》记者观察到，11月2日，中国基金业协会发布了《关于基金管理企业副总经理任职申报若干事项的通知》，将基金企业副总经理的任职由考核制改为备案制。 基金管理企业应当按照相关法律法规和企业章程的规定，自主决定聘任和解聘副总经理或者实际履行副总经理职务的其他人员，并在聘任或者解聘正式生效之日起10个工作日内向协会备案。

这项规定是在国务院最新行政审批撤销和调整的背景下作出的。 业内人士表示，这在某种程度上也与近年来基金企业高管波动加剧有关。 变更为备案制后，未来基金企业副总就任和离任速度将加快，副总人数也有可能增加。

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