“16天44只基金掌门人生变 “增聘”成第一热词”

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新基金发行市场的炎上今年仍在持续，在基金企业充分发挥弹药储备势头的时候，为了加强人才储备，也开始大力培养旗下基金经理，从年初到现在的基金经理变更公告中的详细内容

今年只有16天，但已有20家基金企业旗下44家基金发布了46次基金经理变动公告，与去年同期的36次相比，环比增长27.78%。 其中，变更公告涉及增员基金经理的数量，占掌舵发生的所有变更公告的比例达86.96%，“增员”也成为今年基金经理变更的关键词。

一位高级基金分析师在与证券日报基金信息部的采访中表示，年初基金经理频繁变动，特别是以增资为主的变动，主要是在一些基金企业年初阶段总结，并 此外，在今年新基金发行市场如此火热的环境下，基金企业积极发行新基金，人才储备方面略有不足。 因此，企业也通过增加基金经理的方法，不断培养新人，丰富自己的人才储备。

而且这些人强调，基金经理继续在某基金工作，对业绩的积极影响比基金经理自身的经验更为明显。

随着股指波动最频繁的

新基金的加速发行，今年将成为公募基金跨越式增长的里程碑。 基金企业正在加速企业规模的快速发展，新的基础频发，另外，原有人才储备不足的劣势更加突出。

因此，今年的基金企业开始致力于加快旗下人才的培养，这从年初到现在的基金经理变更公告的明细就可以窥见一斑。

《证券日报》基金周根据证券监督管理委员会公示数据整理，今年以来短短16个交易日中，已有20家基金企业旗下的44家基金46次发布基金经理变动公告。

具体来说，在变更基金经理46次的公告中，有27次增持基金经理，13次增持和解聘基金经理，6次解聘基金经理。 也就是说，关于基金经理增员的公告在所有发生掌舵变动的公告中，达到了86.96%。

一家基金企业的相关人士告诉记者，除了增持基金企业由来已久的新事物外，“一拖多”现象也更加突出，企业让同一基金经理管理类似风格的基金 而且，他说，如果这位基金经理是行业声誉良好、被投资者认可的老基金经理，就能起到提高投资者信心的作用。

从开放式看基金经理变动的基金类型的立场，44只发布公告的基金中，19只是股票型基金(其中9只是指数型基金)，9只是混合基金，9只是混合基金。

从归属企业的角度来看，44只基金来自20家基金企业，其中金元惠理基金今年两次对6只基金发布了6份公告，文案同上，是投资副导演晏斌 这一举动不仅使这家企业成为开年基金经理变动最频繁的企业，也使晏斌迅速成为业内罕见的“一拖六”基金经理。

除了金元比联基金外，今年招商、长盛、信诚等3家企业都在开年前的16个交易日发布了3份旗下基金经理变更的公告。

据七成交换基金业绩落后

证券日报基金信息部介绍，44只开放年有基金经理变动的基金中，有33只是去年 其中10只基金去年获得的收益率高于同类基金的前半个阵营，占份额

而基金经理的46个调动公告中，有增资拷贝的40个公告合计基金资金

一位基金高级分析师在与《证券日报》基金信息部的采访中表示，目前基金经理波动比较频繁，首先与今年新发基金市场趋势的变化有很大关系。 在基金领域快速扩张的环境下，基金企业也根据自身情况大幅调整旗下基金的所有者，做好应对准备。

其次，年初，部分基金企业将选择这个时间点进行阶段性总结，并根据基金去年的收益率情况进行一定的调整。

最后，在今年新基金发行市场这样火热的环境下，基金企业积极发行新事物，在人才储备方面略有不足。 因此，用增加基金经理的方法，总是带着新的东西，迅速地培养着人才。

“实际上，基金经理持续在某基金工作，对业绩的积极影响比基金经理自身的实际经验更为明显。 ’上述人士作了补充。