“人事变动增聘成主流 基金经理“马上有人””

经过记者宋双

农历马年临近，“马上”造句很流行，谁都想长个好脸。 基金企业也“马上”开始行动。 年开始以来，已有19家基金企业的40家基金发布了基金经理变更公告。 《每日经济信息》记者发现，其中最多有20只被聘用来增持基金经理。 由此看来，年度基金企业将着力竞争，增强一线投资力度。 当然，两位基金经理选择新年靴子去的一些基金企业由于业务扩大的需要，必须调整人手。

两基金经理年初的长靴/

截至1月10日，19家基金企业中最多40家基金发布了基金经理变更公告，变更频率远远快于2年同期。 其中包括华夏、易方达、博时等大型基金企业，华安、大成、交银施罗德、上投摩根、联合国安全保障、海富通、泰达宏利、光保德信、华商、申万菱信、本、融通、宝盈、东吴、东吴 《每日经济信息》记者整理了所有调整公告后发现，除融通和联合国安全保障旗下各有一名基金经理辞职外，其余的增员和解聘都是由基金企业大刀阔斧的内部调整造成的。

1月7日，担任融通旗下三家基金经理的张李陵宣布因个人原因辞职。 张陵主要负责固定收益类产品，其辞职后融通标普中国可转换指数基金，融通7天理财，王超单独管理的融通债券由韩海平和王超共同接管。 但是，并不是一切都没有预兆，年底王超已经对上述几个基金进行了增员管理，为张李陵的辞职做准备。

资料显示，张李陵7月加入融通，同年8月开始接管融通债券。 融通债券年业绩良好，根据银河证券基金研究中心的统计数据，在同类型的204只基金中排名第35位。

独特的是，1月9日，联合国安全理事会宣布，担任三大基金经理的施卫平因个人原因辞职。 施卫平主管权益类投资产品，辞职后，联合国安全红利、联合国安理会、联合国安理会分别由饶晓鹏、魏东、刘斌继续单独管理。 其中年净利润最好的是联合国安理会的稳健性，在73只股票的私募基金中排名第17位，净利润涨幅为18.4%； 联安红利和联安精选在股票型基金中也处于中上游，全年净利润分别上涨22.92%和17.91%。

扩大20个基金管理小组/

基金经理的增员成为了进公司的主流。 各大基金企业竞相加强一线投研力度，也可能是为下一轮波动打出防御牌。 12家基金企业中有20家基金公告增员。

吴旗下两支基金的东吴进取战略和东吴双动力，各增一人基金经理。 其中，东吴进取战略全年业绩优异，位居77只灵活配置型基金的第8位，净涨幅达到31.59%。 基金企业对该基金显然非常重视，将在新年伊始增持投资副监督凌鹏和唐祝益管理该基金。 凌鹏于2006年9月~年3月就任申银万国任策略部总监； 年3月开始进入东吴，担任企业研究副监督。 另一位增加基金经理的东吴双动力曾是东吴明星基金，但年表现不佳，位于股票型基金中下游，净涨幅为14.52%。 东动力本已经由两位基金经理共同管理，目前加入张楷“三曳一”。 张浠于年7月~年9月就任国泰君安，年10月进入东吴，担任研究计划部研究员、基金经理助理。

易方达年权益类产品投研整体实力优秀，但个别基金“落后”。 年刚过去，易方达宣布，为易方达精选价值，将增设基金经理，选郑希为基金经理队伍，与吴欣荣一起管理。 该基金的年净利润为-4.11%，在股票型基金中排名第314位。 郑希于2006年加入易方达，曾任领域研究员、基金经理助理等职。 在易方达增持基金经理的是债券型基金易方达裕丰收益，该基金成立于年第三季度，成立以来的净利润为-3.2%。 张清华加入易方达裕丰基金经理团队，与钟鸣远共同管理。 张清华年加入易方达，担任过投资经理、基金经理助理等。

海富通和方正富邦分别为多家基金增持了同一基金经理，这两位基金经理在加盟前在公募基金领域拥有丰富的投研经验。 其中，在富裕基金企业多管理债券型基金的基金经理赵恒毅，在年11月加入海富通的入职2个月后，被聘用为海富通双利等级和海富通养老收益两大基金经理，并获得增资。 沈毅从2002年开始辗转嘉实、光保德信、泰达宏利三家公募基金企业担任基金经理，于年10月加入方正富邦，担任基金投资部总监兼研究部总监。 此次自行管理方正富邦互利定期开放债券、方正富邦货币、方正富邦创新动力三大基金。

除上述四家基金企业外，其余基金企业基金经理增员多为“一对一”，将增员一只基金的基金经理。

内部调动也是变动的诱因/

除了单纯的解聘和增员之外，一些基金企业出于人才配置全局的考虑，“飞黄腾达”、华商、图书、光保德信、泰达宏利、博时、浦银安盛等基金经理的位置。

虽然华商系全年权益类投资大放异彩，但绩优基金基金经理的调整更是备受瞩目。 年偏股型基金冠军、年季军基金华商领军公司于年1月2日公告基金经理人选变化。 以前，该基金由田明圣和申艳丽共同管理，但从去年12月30日起，申艳丽不再管理该基金，而由蔡建军和田明圣共同管理。 申艳丽仍然担任华商红利的优选基金经理。 资料显示，蔡建军于年4月加入华商基金，担任研究员、研究小组组长、基金经理助理、研究快速发展部副总经理。 华商中证500指数等级基金经理人选也作了调整，田明圣不再管理该基金，由路阳单独管理的路阳于2009年9月加入华商基金，从事量化研究和产品设计。

本系人事调整多而杂，基金数量达5只，即本泛资源特点、本灵活主题、本优先增长、本中小市值和本纯债增加利润，调整以李瑶、桂跃强和喷气兴振为中心的解聘和孔雪梅、喷气兴振、于泽雨的增员。 调整完毕后，孔雪梅将单独管理本柔性主题，管理喷气振动和本泛资源的特点； 另外，喷气振动对本优选的增长和本中小市场价格分别进行管理； 于泽雨单独管理本纯债务加利润。

光保德信旗下的基金光保德信量化股权调整基金经理的理由是为了派遣人员筹备专家的子公司。 因此，钱钧不再管理该基金，由资深基金经理周炜承担。 资料显示，周董从2002年开始担任公募基金经理，历任招商、交银施罗德，当年加入光保德信，目前还管理着光保德信的特色布局。