“民生加银“输血式”招聘 屯兵买将一路向“北””

玉香经记者枝出深圳

民生加银今年经历了很多大动荡。 年初，总经理张嘉宾卸任，8月，董事长调走，新任董事长上任。 现在市场再次传言民生和银行打算将投研和市场两个核心部门转移到北京。 《每日经济信息》记者从民生加银官网上发现，包括高管招聘在内，企业招兵买将，投研和市场部门事业单位多在北京。 这次的招聘规模很大，几乎所有部门都需要输入新鲜血液。

从民生加银行的官网得知，该企业通过大规模公开招聘购买马匹。

根据记者的招聘网页，民生加银行此次大规模招聘主要为主管市场副总裁1人、主管投研副总裁1人——市场、渠道、投资、研究、交易监督共5人； 5名基金经理和5名领域研究人员。

“民生加银行对人才的需求表示怀疑。 各部门没有骨干网，大部分部门都觉得需要总监级的员工。 这些人控诉说，他们觉得自己像新成立的基金企业。 ’一个资深基金界的人解体了。

民生加银官员向《每日经济信息》记者讲述了原委:“由于企业要在北京建设大部队，深圳总部的很多员工都分心了，只能转身离开。”

民生加银此次所需的5名基金经理，均为北京。 公开资料显示，目前民生加银旗下基金共有5只，3人掌舵。 其中，股票型基金经理傅晓轩带领着民生加银精选、民生加银企业品牌蓝筹，蔡锋亮处理着民生加银的稳健增长、民生加银的内需增长。 债券基金经理乐瑞祺掌舵民生加银增强收益。 今年从民生加银退休的基金经理有杨军、陈东两人。

旗下只有5个产品，现在一口气只招了5个基金经理，另外招了投资总监、分管投资副总，民生加银行表现出了投研人才的极端不足。

8月底的公开资料显示，民生加银投资委员会只有3名成员，其中乐瑞祺为投资决策委员会副主席(主持工作)，担任企业研究部副总监督。 陈廷国现任企业研究部首席解体师； 傅晓轩是投资决策委员会委员。 企业研究监督、投资监督、分管投资副总均空不足。

事实上，民生加银不仅在投资研究部门，在市场、渠道、交易等部门，民生加银依然人手不足。 分管市场小组副总裁、市场总监、渠道总监、投资总监、研究总监、交易总监等需要新鲜血液。

民生加银行今年以来波动很大。 首先是今年1月，总经理张嘉宾辞职投资金元比联基金企业后，两名基金经理辞职。到今年8月，董事长杨东卸任，由原民生银行董事会办公室主任万青元接任。

目前，社长职位已经空不足半年，但人选还没有公布。 但是，《每日经济信息》记者从相关渠道获悉，俞岱曦原银行基金副总经理已就任总经理，目前在民生加银行北京办公室主持工作，但由于处于无声期，未予以公告。

无可否认，今年民生加银干部的变化、人员的流动，引起了许多连锁反应。 特别是基金经理离职、投研实力下降，民生加银旗下基金表现不理想。 旗下3只私募股权基金年净亏损均在20%以上，其中民生正银稳健增长净增长率跌幅最大，接近30%。

相关人士分析认为，民生加银投研和市场部门北迁，短期内必须持续承受变化带来的阵痛，但长期来看并不一定不利。 大股东民生银行以前对企业的运营价格、费用控制很严格，现在要在民生加银行增加投资。