“年终考核已过 基金经理调岗忙”

经过记者徐皓从上海出发

年末，基金业绩排名大战还在争夺中，但基金经理的调整已经开始。 11月以来，许多基金企业已经对旗下的基金经理进行了“集体防控”，一方面为部分基金经理“减负”，另一方面吸收了新鲜血液。 在大规模基金经理调整的背后，真正退休的人数不胜数。

年末频繁增加人手

12月以来，仅一周就调整了5个基金经理的职务。 记者表示，这不是年底退休的人，而是进行了内部业务的重新分工。

银华基金量化投资部总教练周毅卸任银华沪深300基金经理，由该基金9月增资的基金经理周大鹏独自管理。 据悉，这是银华基金量化投资部在补充新鲜血液后，开始为老基金经理“减负”。 迄今为止，周毅担任了5只基金的基金经理，除了3只指数型产品外，还有2只qdii基金。 此外，银华系另一只基金银华内需精选近日也增持了基金经理邹积建。

年末，“增员”成为许多基金企业调整人手的时候。 据记者统计，11月以来共有19只基金增持了基金经理。 除了引进一点“新人”外，很大一部分是内部人手调整。

一位基金企业相关人士告诉《每日经济信息》记者，一家企业在11月底或12月中完成了基金经理的业绩评价。 这是因为前后人员调整频繁，也是明年业务的人员配置。

更换固定收益基金经理

值得注意的是，最近进行调整的基金经理大部分是管理固定收益类产品的基金经理。

在同一时期，国泰基金的许多固定收益类产品也在进行人员调整和补充。 前国泰金鹿保本基金经理吴晨卸任，成为企业发行的新基金国泰信用互惠等级的基金经理。 另一方面，国泰双利债券、国泰货币增聘新基金经理胡永青。

此外，此前管理华宝现金金宝货币的华志贵、在长城稳步盈利的钟光正、万家债券朱颖、融通易付币的乔羽夫也相继“负”，卸任或转任另一只基金。

现在，从新基金的申报清单可以看出，固定收益类品种占了很长的清单，基金企业也为新产品准备了人手。

年末人员的“流动性”减缓

虽然基金经理的调整在增加，但在年底的这个时候，真正退休的基金经理很少。

11月以来，基金经理卸任的案例有15起，但只有3人因个人原因离职，其中2人平均为原企业固定收益部的领导。 原华富基金固定收益部总监刚刚暂时辞职投资汇市基金，近日原嘉实基金固定收益部总监刘熹也宣布辞职。

按照往年的惯例，年末是基金经理流动减速的时期，但春节以后会出现比较集中的离职潮，持续到年中。 虽然每年都有补充，但优秀的投研人员还处于供不应求的阶段。 随着今年新产品的激增，新基金企业涌入，专业人员的业务门槛被放开，人才的争夺依然激烈。