“华夏基金引进银河老将管理资金暴增考验投资风格”

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每次经过记者李新江从北京出发

去年第四季度银河竞争特点和银河蓝筹精选基金经理孙振峰卸任，成为团结一致、领域领头羊华夏基金旗下华夏成长的基金经理。

这是华夏基金年初提拔多位基金经理助理后为投研序列补充的基金经理。 《每日经济信息》记者了解到，目前华夏基金的投研人员达到170人，无论是投研总量还是单只基金平均持有的人才配置，在国内私募基金领域都处于领先水平。

但是，据观察，孙振峰此前负责的两个基金均为小规模基金，与目前华夏增长86亿元的大体量相差甚远。 他的投资风格很快就会转变，能适应大基金的投资风格吗？

原银河老将担任华夏长大

华夏增长基金上周六宣布，将增持孙振峰为华夏增长基金经理，与童汀共同管理该基金。

公开资料显示，孙振峰于2004年3月进入银河基金管理有限企业，历任研究员、基金管理助理、银河竞争特征成长股票型证券投资基金经理、银河蓝筹精选股票型证券投资基金经理。 年11月加入华夏基金管理有限企业。

华夏成长前基金经理童汀从去年1月开始负责华夏成长，2007年加入华夏基金后，管理着基金兴和、华夏复兴、华夏红利等基金。 《每日经济信息》记者从华夏基金的人那里获悉，童汀目前仍在华夏基金正常上班，没有离职迹象。

业内人士认为，这是华夏基金人事大调整的继续。 今年3月初，华夏基金更换了6只基金旗下的基金经理，华夏基金副总经理、投资总监刘文动取消了华夏特征增长、华夏蓝筹和华夏盛世精选3只基金经理的职务。 张勇、杨泽辉、陈兵、王怡欢、李广云、唐褐色等基金经理的工作也进行了调整。

此前业内人士认为，此次人事调整的主要原因是基金管理业绩不佳。 华夏基金副总经理吴志军指出，与华夏基金的人事变动相比，要成为华夏基金的基金经理更难，要成为华夏基金的基金经理更难。 如果基金经理中长期业绩不符合企业要求，不能持续稳定超标，就不能回报投资者的信任，据此进行调整是必然的。 wind数据显示，在童汀治理的两年多里，华夏增长的收益率为-19.74%，弱于同类基金的-14.69%收益率。

管理能力一致吗？

上任的孙振峰在银河基金期间业绩微薄，能否致力于华夏增长的“增长”？

数据显示，2009年8月7日2009年10月31日，孙振峰管理的银河竞争特征增长收益率为2.76%，高于同类基金-9.97%的成绩。 该基金的年成绩和年成绩都排在领域的前一半水平。

孙振峰年接手银河蓝筹股精选，于年10月31日离职，但该基金收益率为-5.90%，低于同类基金3.79%的收益率。

孙振峰和华夏的增长是否“和谐”仍有待市场检验。 数据显示，银河竞争特征增长于孙子离职前的年3季度末，管理规模1.59亿元，银河蓝筹精选管理规模1.35亿元，在领域内属于小型基金。

华夏在年末年初管理规模达到86.80亿元，是领域内的大型基金。 这也将使孙振峰在华夏承担增长后，必然面临投资风格的调整。

随着这股浪潮人们的调整，多家基金放开了订单，华夏基金表示:“我们正在充分考虑基金的规模。 基金的规模必须与基金经理的投资能力和投资风格相一致，其中基金经理管理风险的能力尤为重要。 ”

《每日经济信息》记者表示，孙振峰在管理银河竞争特征期间，较为出色的管理成绩取决于灵活的仓位配置和个股的选择。 在管理资金数量增加了几十倍之后，能否重复原有的投资方式显然受到了很大的考验。

没有新的基础扩展计划

华夏成长的人力资源调整实际上是华夏基金人力资源调整的缩影，与订单启动带来的规模变动因素无关，但业内人士认为与华夏基金人力资源调整或扩张思路有关。

3月中旬，华夏基金旗下的华夏经典、华夏复兴、华夏收入、华夏平静和华夏领域等相继发布公告，宣布恢复订单业务。 这是华夏基金近年来首次开启这些基金的申购单。

由于今年以来人事调整频繁，一位市场人士推测，华夏基金在新基金审核开始后，有可能扩大新基金数量。 不过，华夏基金附近人士表示，目前华夏基金内部在新基金战术上较为保守，没有扩大新基金阵容的计划。

基于这种变化，业内人士推测华夏基金将继续推出旧基金开始申购。 目前，王亚伟负责的华夏大盘、华夏战略，以及华夏红利、华夏盛世、华夏特征增长等5只基金暂停申购。 但是，王亚伟管理的华夏大盘和华夏战略精选两只开订单的可能性不大。

《每日经济信息》记者了解到，目前华夏基金投资研究员达170人，投资研究总量和一个基金平均拥有的人力资源配置均居国内公募基金领域领先地位。

从目前已上市基金的规模来看，华夏基金率先开放的规模在50亿元以下，以设立时间较长的小规模基金居多。