“两大基金老总齐离职 新基金企业夹缝求生”

经记者魏玉卿从北京出发

本周二，长安基金宣布，将正在发行的沪深300非周期基金的发行期从原定的6月13日延长到6月20日。 此外，在发行首批产品的7家新基金企业中，最近1个月长安、方正富邦的总经理宣布辞职，上任时间均为1年左右。 这仿佛成了小基金企业生存现状的生动写照。

产品不易用力

长安沪深300非周期基金的延长募集，又增加了今年延长发行期的基金数量。 在股市没有盈利效果，只能预期赤字的情况下，基金企业发行的相同股票的产品越来越不受投资者的欢迎。 据统计，今年已经有5只以下的产品延长了发行期。

“基金在发行困难时，一般采取延长发行期限的战略。 这种情况在以前的股市低迷中也出现过。 但后期的发行结果仍然不理想，这也是股市的一大环境决定”。 一位基金销售人员对《每日经济信息》记者的表现非常无力。

小基金企业的产品首次募集规模也显得乏力，从今年的发行来看，长安基金首次产品宏观战略发行一个月来，首次募集3.84亿部，浙沪深300指数排名3.54亿部，5月底结束募集的平安大华战略混合首次募集也仅为4.59亿部

这7家基金企业运营的15只基金中，截至目前8只不超过1元，复权后最高单位为1.078元，最低为0.763元。 从今年以来的业绩来看，涨幅最大的是平安大华深证300，净增长率为8.48%，在全股偏股型基金中排名中游。

一月中两社长离职

在不仅产品难以发力，基金发行困难的情况下，中小基金企业中有些企业经过重大的人事变动后，总经理辞职走人。

方正富邦的社长上周离职，长安基金的曹阳社长于5月宣布离职。 最近频繁的人员调动集中在中小基金企业，如万家基金总经理杨峰、中银基金总经理陈儒、东方基金总经理单宇、华富基金副总经理邹牧、中欧基金副总经理徐红光、联合国安全基金副总经理汪峰离任等。

这一方面证明了基金业面临的困难，另一方面也证明了基金业的浮躁。 从基金行业的发行情况来看，中小基金特别是新基金的发行情况最为惨淡，今年延长发行期的基金大多属于这种情况。 当然，更悲惨的是募集成功后，面临的又是大比例的回购，如长安宏观战略，此后的快速回购导致份额迅速缩小，目前只剩下1亿多份。

“由于缺乏历史业绩的支持，中小基金企业不太被接受，市场低迷。 中小基金企业在渠道业务上没有竞争力也不容忽视，毕竟资金需要维护。 另外，在募集人才方面也无法与大型基金竞争。 ”一位基金分解师这样分解了基金行业的结构，“这意味着中小基金企业面临生存困境时，基金行业将面临整合的压力和考验。”

产品创新难以得到支持

但是，在一点基金销售困难的情况下，另一点基金呈现热门局面。 最近，汇款、资产管理、华安月鑫等百亿规模的产品大量销售，呈现如火如荼的局面。 这从另一个角度证明，基金企业应对市场变化需要可比性，响应投资者的诉求，提供合适的产品更为重要。

“从基金行业的历史来看，在面对市场压力时，如果正确应对，同样可以获得快速增长的机会。 ’一位基金的人对该企业对产品方案的设计和发行战略不满意。

为什么在债市盛行、理财产品很火的时候，一些基金，特别是中小基金企业，报告、发行的产品依然以股票偏流型基金为主，而与之相反呢？

“关键还是企业的人才竞争，不能做符合市场规律的事情是中小基金企业生存困难的主要原因。 这是因为我有点对基金企业解雇相关人员的方式表示理解。 ’这些人对《每日经济信息》的记者说。

“中小基金企业在产品创新方面没有得到很好的支持，也是形成领域内分化的重要原因。 今年以来，沪深300etf的发行得到了两交易所的大力支持，在低迷的市场发行大获成功，大大提高了华泰柏瑞、嘉实基金的领域规模排名。 但是，作为中小基金企业无法得到这种支持。 ”一家小基金企业的高管对此印象深刻。