“债基缺人？浦银安盛股票基金经理“跨界”救急”

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陆慧婧每次经过记者李凯

热腾腾的——用这四个字来形容现在的债券基金应该也不为过！ 但是，债券基金受欢迎的后遗症可能已经浮出水面。

昨天，浦银安盛基金的公告引起了“每日经济信息”的关注。 公告称，浦银安盛任命旗下股票型基金经理蒋建伟直接管理旗下债券基金。

股票基金经理管理着债券基金。 这是“急救”，还是“大富翁”，还是“没有经验”？ 总之，浦银安盛的动向在业界很少见。

股票基金经理“急救”

最近，浦银安盛关于基金经理变更的公告备受关注。 6月16日，浦银安盛优化收益债券基金公告称，原基金经理薛巚卸任，新聘任蒋建伟为该基金经理，蒋氏目前也管理着价值增长股票基金。 值得观察的是，蒋建伟在成为债券基金经理之前一直管理股票型基金，从过去的工作经验来看也从事股票研究，不涉及债券行业。

让股票基金经理跨境掌管债券基金，到底是什么意思呢？

“这是普通的人员变动。 》浦银安盛说:“蒋建伟管理股票型基金时，也包括债券投资的部分。 企业综合考虑，蒋建伟认为比目前固定收益部的另一位基金助理更有公募基金投资经验。 通过这个决定担任了债券基金经理的职务。 前基金经理薛铮业绩不错，有越来越多的职责安排，薛铮也负责掌握企业债券投资的整体情况。 ”

前基金经理“一拖三拖”

企业说明是正常的人员变更，但从企业现有的人员组合来看，人员不足是不争的事实。

副社长兼首席投资负责人周文稔即将于4月辞职之前，薛？ ？ 他进行了“紧急灭火”，接替浦银安盛货币基金经理，去年年中薛？ ？ 他也刚从周文稔那里接到浦银安盛优化收益债券的任务，结合自己此前管理的浦银安盛加息分级债券，薛？ ？ 他在今年上半年达到了基金经理“一手三手”的压力线。

事实上，除了薛铮，浦银安盛固定收益队也只有三人。 蒋建伟担任浦银安盛优化收益债券一职后，横跨固定收益和权益类两个部门。 另一方面，除蒋建伟外，浦银安盛权益类部门也只有3位基金经理，分别管理着2只基金。

作为银行类基金，浦银安盛近年来发展迅速，与该股东的背景非常不一致。 成立4年多来，浦银安盛今年1季度末总资产21.35亿元，在全部78家基金中，排在倒数10名以内，低于去年刚成立的平安大华基金。 企业资产规模持续低位徘徊，内部人员也“转战”。 今年4月，浦银安盛的两位副社长双双辞职。 据不完全统计，自企业成立以来，包括董事长在内的至少6名干部辞职了。

进入今年以来，浦银安盛整体业绩好转，浦银安盛评级债券今年以来净利润增长9.98%，优化收益债券a上涨8.64%，均居同类高位。 但是，在人手不足、企业高管频繁变动的背景下，浦银安盛未来的快速发展仍然受到考验。

领域面临着人手困境

浦银安盛股基经理的“跨境”管理，只是小基金企业人手不足的特例，但抢夺固定收益人才，已成为领域的普遍现象。

“人才确实很难招募。 业界到处招募。 也很难找到符合要求的人。 ”一家基金企业的固定收益部投资总监对《每日经济信息》记者表示。

债务畅销，债券基金纷纷增加基金经理以应对扩大形势。 数据显示，今年以来，近10只债券基金增持了基金经理。 在人员配备方面，基金经理助理中排名靠前的情况比较普遍。

排名靠前的“急救”，老基金经理也不轻松。 今年以来新设立的24只债券基金中，有18只由基金经理兼任。 其中，汇丰富集曾刚、华安基金杨柳凭借短期理财基金的热销，单独控制了405亿、292亿的产品规模。

虽然债券基金自第二季度以来团结一致申报，但对监管层来说，债券基金目前的规模仍远远低于预期。 监管部门向基金企业多推送固定收益类产品，以满足大众投资者的诉求，期待未来固定收益类产品的规模在基金总资产比中的提高，从而使固定收益类和股票型基金基本平衡。

据此看来，未来固定收益产品的扩张将大势所趋，人才的争夺也将升级。 上述固定收益部总监介绍，未来企业将固定收益类产品作为快速发展的重点，并按照信用债、净债、高收益债等几个方面完善产品线，但人员配置将成为未来的考虑因素。

其他基金固定收益部的监督也表示，企业固定收益部确实有人才扩张计划。 最近，旗下的债券型基金越来越受欢迎，将来能否发行其他低风险产品，找到合适的人才进行管理也是考虑因素之一。