“方正富邦投资总监离职 新基金高管离职潮起”

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经过实习记者陆慧婧

从警部长、社长到投资总监，成立仅一年多，“羽翼未丰”的方正富邦基金就经历了人员调动的“阵痛”。

8月22日，方正富邦基金唯一基金创新动力股票基金经理兼投资总监赵楠正式离职。

不仅如此，最近新基金企业基本上发生了高管变更。 显然，市场缺乏赚钱效应、渠道费用等运营价格高企，下一批新基金企业没有牛市资源堆积，前进之路“不堪重负”。 企业基础不稳定，人员频繁变动，在弱小的市下，下一批新基金企业的未来仍将面临许多挑战。

投资总监赵楠离职

基金经理刘晨上任才8天，原方正富邦基金创新动力股份基金经理兼投资总监赵楠上任不到一年，最终决定另寻出路。

从此前赵楠近8个月的运营来看，投资风格比较谨慎。 基金从去年12月末成立时到第一季度末，处于仓库建设状态，仓库只维持在51.77%的低位。 在此期间，基金份额从最初募集时的13.13亿大幅下降到1.25亿，降幅达到90%。 仓库建设缓慢也可能与资金援助有关。

由于仓库建设滞后，创新动力在今年a股“春季攻势”中明显跟不上大盘上涨速度，一季度基金净利润下跌0.10%，业绩基准下跌3.95个百分点。

下半年，赵楠继续保持谨慎的操作风格，仓位比一季度仅上涨4个百分点。 6月，大盘急转直下，保守投资也出现了特点。 二季度末基金净值为1.024元，增长2.61%，份额也比一季度略有回升。

“赵楠本来是管理自营业务的。 在投资上追求绝对的利益。 企业也想尽一切力量，制作这个产品，用业绩来维持正面的利益。 赵楠这次辞职是个人原因、家庭原因，具体情况我们也不清楚。 》方正富邦相关人士回应《每日经济信息》记者。

人的移动很剧烈

事实上，成立仅一年多，方正富邦基金就已经经历了许多重要岗位的人事变动。

去年10月，企业成立仅3个月，林苃警部长就选择辞职，由董事长雷杰代替担任这个职位。 到了今年2月，来自股东方面富邦证券的新警部长赖宏仁上任，完成了这个职位的交接。

警部长刚尘埃落定，今年5月，企业总经理宋宜农递交了辞呈。 业内人士表示，前华富基金副总裁邹牧将接替总经理的职务。 新任社长的人选已经选定到任，现在正在等待证券监督管理委员会干部的任职资格审查。 ’方正富邦回答说。

除了人员更替，在投资委员会的人数上，与同期设立的国金通用、安信等基金企业相比，方正富邦基金的人员较少。 赵楠离职后，方正富邦基金投委会只剩下两人代替总经理和交易部总监，其他新基金企业基本在4~5人左右。 但是，相对于要管理的基金数量，方正富邦只有一只基金，数量相对较少。

“投资委员会人数的多少与基金数量关系不大。 从专业角度来说，总经理和交易监督不是投资专家，会影响这类人员的构成和基金企业的投资业绩。 ”一个市场的人评论说。

子基金高管离职现象盛行

基金企业的人员变动已不是新鲜事，新基金企业高管的变动今年来也越来越频繁。

数据显示，去年成立的基金企业中，许多基金企业经历了高层人员的更替。

7月5日，国金通用总经理王文博卸任，同月末，财通基金总经理黄瑞庆戴鞋走。 6月15日，安信副总孙旺伟宣布离职，时间进一步推进，5月12日，长安基金总经理曹阳也决定离开。

上述市场人士对《每日经济信息》记者指出，以下新基金高管频繁变动的原因有两个。 一是新基金企业的股东对市场不太了解，投资设立基金企业希望赚钱，但由于市场环境差，难以产生赚钱的效果，股东和管理层因一点问题的看法引起了争论，引起了人员的变动。 第二，股东都是其他领域的公司，领域快速发展进入成熟期，专业行业和管理理念不同，但第二批新基金企业还处于初创期，存在理念差异，容易导致争议和人员变动。