“基金经理变动提速 内部调整占主流”

经过记者董华从深圳出发

昨天，招商基金连续发布3个基金人员调整公告。 另外，国投UBS和易方达等是最近人员调整较多的基金企业。

这是否表明年末基金经理的波动正在涌动？ 记者发现，这些企业的人事变动主要是内部调整。

9月以来变动了数百次

11月8日，招商基金发布3只基金基金经理变更公告。 据悉，张婷不再管理招商安泰股份和招商安泰平衡的基金经理，两支基金由原共同管理的王景一人管理，另一支基金招商安本增利由张婷单独管理，王景也不再管理该基金。

《每日经济信息》记者观察到，今年9月以来，基金经理发生了133次变更。 去年同期这个数字还不到80次。 与去年相比，基金经理的变更次数增加了三分之二。

从9月以来的变更情况来看，其中最重要的是新基金的发行带来的人员就任，其中以短期理财等债券型基金管理者为主。 从目前新基金发行市场的情况来看，短期理财和净债基金经理的诉求量也呈现出前所未有的上升趋势。 许多基金企业也向记者表示，这方面基金经理的诉求目前非常紧迫。 很多基金企业虽然有内部培育体制，但还是觉得“不够”。

记者从一家基金企业也了解到，随着新人的加入，许多基金经理的工作年限也在不断缩短，基金经理人均工作年限在下降。

内部调整占主流

今年以来，随着基金领域人才诉求量的提高，基金企业基金经理的变更主要以内部人员的调整为主。 招商基金此次调整是内部人员的优化配置，另外还有易方达和国投UBS，都是内部调整较多的企业。

10月30日，国投UBS基金每天协调3个基金的基金经理，其中国投UBS核心公司基金经理黄顺祥因个人原因离职，离职后该基金由绘缚鹏一人管理； 另外，国投UBS融华债券基金经理徐炜哲根据企业安排离任，该基金由孟亮管理，徐炜哲继续担任企业基金投资部副监管兼国投UBS创新动力基金和国投UBS新兴产业基金经理。 还有国投UBS的瑞福等级封闭基金，黄顺祥和朱裕卸任，将来由路荣强管理，朱裕将继续担任国投UBS稳健的成长基金经理。

市场上推测，黄顺祥因基金业绩不佳而离职。 数据显示，黄顺祥管理国投核心公司基金一年零两个半月，任期回报为-24.61%，同类基金平均回报为-18.62%。 事实上，调整后孟亮开始“一拖三拖”，除了接手国投融华债券外，还负责国投新兴产业和国投金融房地产。 分析师表示，无论如何，国家投入UBS基金人才的压力非常大。

9月以来，人事调整不断增加的还是易方达。 9月28日，易方达基金对旗下5只基金的基金经理进行了调整。 其中，易方达中小盘股型基金经理何云峰因业务需要离任，张坤接手了这笔基金。 易方达花了领域增持萧楠担任基金经理，与刘芳洁共同管理。 侯清濬离任易方达顺利成长基金经理，陈皓继任。 张胜记也被聘为易方达50指数的基金经理，与林飞共同管理着这笔基金。 此外，科勒证券投资基金经理付浩因业务需要卸任，郑希接任该基金经理。

《每日经济信息》记者观察到，这些调整后的基金经理既不是增员也不是转行。 从易方达的人事变动可以看出，新人培养机制，不断补充着急速扩大规模带来的人才储备不足的问题。 除了张胜记之前担任过基金经理外，他还是新人。 例如，张坤于2008年7月加入易方达，曾任研究领域研究员、基金投资部基金管理助理。 此外，萧楠、郑希、陈皓分别于2006年至2007年加入易方达，此前也从事研究员和基金管理助理。

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