“债券基金经理逆市涨薪10% 基金业薪酬下滑年终奖将体现”

经过记者徐皓从上海出发

被誉为“不会被雷击”的基金经理的高薪也在年中有所放缓。 这一年中，相当一部分基金为投资者赚了钱，但由于整个领域的环境下降，价格下降，基金企业普遍采取了降薪措施，基金经理们也不例外。 但是，《每日经济信息》记者的调查显示，不同理财类别的基金经理差距相当大，“收入下降体现在年终奖金上”。

债欢喜专家忧

一家基金企业人事部相关人士表示，全年基金经理总薪酬同比略有下跌，但“低于其他序列的整体跌幅。 ”。

实际上，不同资产管理类别的基金经理报酬增减不同，债券基金经理是去年收入增长率最高的类别。 该人事部相关人士对《每日经济信息》记者表示，“这两年固定收益率产品发展迅速，优秀的债券基金经理经常不足。 债券基金经理去年总薪酬平均上涨10%，平均税前年薪达到160万元左右。 ”

以前，市场上的传言是以300万元的年薪募集优秀的债券基金经理，但不是空空穴来风。 据该人事部相关人士介绍，债券基金经理这两年的收入迅速上升，本来在各种基金经理中处于收入较低的水平，但现在已经超过了量化投资基金经理，比肩于qdii基金经理的薪酬水平

qdii基金经理表示，近年来整体收入下降，“以前海外资产管理人才匮乏，但现在海外管理经验较多。” 上海一家基金企业hr认为，另一个因素是近年来qdii市场难以扩大。 虽然基金经理的薪酬考核部分与基金规模挂钩，但全年qdii基金整体业绩胜过a股基金，但进行了净清偿，理财规模没有扩大。 据了解，目前qdii基金经理的平均年薪已降至180万以下。

薪资占绝对特点的基金经理，仍然是自主管理型股票基金经理。 “去年股票基金经理的总薪酬出现了一定的上升，平均年薪超过了200万元。 ’去年是股票基础近三年来业绩最大的一年，资产管理规模也有所恢复。 领域对股票投资人才保持着旺盛的诉求。

公募基金经理的薪酬在稳定的情况下上升，而投资经理的收入却出现了很大的分化，上手和下手的差距非常大，但市场调查的情况是去年整体的薪酬大幅下跌了30%。 ”这些人对《每日经济信息》记者表示，由于专家投资经理的考核方法与公募基金经理不同，市场环境低迷、业绩不佳时报酬会大幅下降。

年末的奖金会缩短

基金经理年薪酬收入总体降幅仍小于领域平均水平，韬和惠悦披露的年大型金融领域总现金收入变化表明，基金领域下降6.1%。 “收入下降体现在年终奖金上。 ”基金企业的高管说。

某基金企业人事部相关人士对此表示:“固定报酬部分不会下降太多。 去年整体上升，波动量在空之间((下降)”。

年末奖金发放的时期即将到来，基金企业已经开始对员工“风生水起”，降低心理预期。 此前业内有传言称，基金企业今年将停止年终奖金。 “完全不支付的可能性很低，但收入一般有可能减少。 ”上述人士说。

一家大型基金企业的市场总监表示，从去年全年预算的大幅削减中，可以看出企业控制了价格，“年末奖金一定会减少。”

证券、基金领域是金融领域中浮动报酬所占比例最大的领域。 年终奖金对基金工作人员整体收入的影响更大。 而且，如果整个领域都降薪，高管将首当其冲。 另外，一家大型基金企业的人士表示，今年利润指标没有完成，中层以上的管理者将领取年终奖金。

年末奖金缩小可能会导致基金企业的“薪资状态变化”。 固定报酬和浮动报酬的比率从“一半”变成“前大后小”，从而带来内心的变化。 “员工越来越重视前端的固定工资，在激励方面也将进行一系列的变化调整。 ’人事部的相关人员是这样认为的。

人员流动或加速

事实上，基金经理的个人收入可能略有下降，但基金企业对投资研究部门的价格支出却在上升。 大部分基金企业都说“投研部门在继续扩大”。 ”。

据《每日经济信息》记者统计，近几年，新晋基金经理达210人以上，数量远远超过往年，其中许多人从助理、研究员扶正变为基金经理。

基金经理的大规模扩张一方面是为了不断成长的产品准备人手，另一方面也是为了应对人才的流失。 “随着金融领域进入混业经营时代，业务、产品、资金范围扩大或重叠，人员相互流动的速度将进一步加快，这一点是毫无疑问的。 ”一位基金相关人士预计，这不仅局限于投资行业，“产品、交易、销售等部门也一样。”

一家中型证券公司的高管表示，企业的一半员工来自公开招聘。 随着今年证券公司资金管理进入公募工作并实质性开放，人员交流将更加频繁。

“这将在一定程度上提高基金管理企业的薪酬水平。 ”。 有基金企业hr的预测。 目前，基金企业的薪酬水平总体高于证券公司和保险资金管理机构。 “基金企业投资研究员的报酬是保险资金管理类的两倍以上。 因为以前资金管理压力小，业务稳定，这样的薪酬还是有一定的性价比的，但是一旦进入公募工作，业务压力和强度就会增大，由于人员的流动，薪酬也会回到领域的平均水平。 ”。

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